过去两天,连着听了四场跨年演说(罗振宇、吴晓波、宋志平和格隆),内容都精彩纷呈,难免让人热血沸腾,一大早起来,我居然忘记了该何去何从。 社会在不断变化,改变都是在修正错误,为偏离价值买单。 让一切不符合价值规律的发展,回到顺应趋势的道路上来,就是试错的代价。 只是少有人问:错误,从哪里来? 曾经,逆水行舟不迎风,便觉得是上天的恩典;而今,鸡汤喝多了,更觉得吃什么都不香了。 让企业行为更符合未来发展,是咨询管理的意义所在;拥抱更美好的明天,是倾听者的心声与目的。
过去两天,连着听了四场跨年演说(罗振宇、吴晓波、宋志平和格隆),内容都精彩纷呈,难免让人热血沸腾,一大早起来,我居然忘记了该何去何从。
社会在不断变化,改变都是在修正错误,为偏离价值买单。
让一切不符合价值规律的发展,回到顺应趋势的道路上来,就是试错的代价。
只是少有人问:错误,从哪里来?
曾经,逆水行舟不迎风,便觉得是上天的恩典;而今,鸡汤喝多了,更觉得吃什么都不香了。
让企业行为更符合未来发展,是咨询管理的意义所在;拥抱更美好的明天,是倾听者的心声与目的。
一场考试两小时,不能答完问卷,就有不及格的可能。
聚焦问题,都是有限空间作业,搞不好具体执行,概念太多容易“食古不化”。
听到自以为有良心的道理,要“宁可信其有,不可信其无”,但是在要不要行动的问题上,还是要选择“以静制动”。
我们是不是需要认真审视自己面对的问题,再去对症下药?
还是在管理的“万金油”面前,重蹈经营“同质化”的覆辙?
2021年,老帽杂谈的第一期分享,我想说的是:欢迎大家,重走“品格之路”。
从今天起,到未来的每一天,一个人的行为不能走在“品格之路”上,时代就不可能看好你,以及你的企业,和企业下的产品与服务。
山本耀司讲:这世界越来越糟,年轻人越发轻浮,中产阶级变得无趣。年轻人失去了活力,失去了梦想,失去了执着。青春还没结束,他们已经在庸庸碌碌,死气沉沉中活着了。所有精神上的追求,在他们看起来还不如一只包,所有人都用国际大品牌来武装自己,并嘲笑穷人和长者。
授之以鱼,不如授之以渔,现实社会的人们,更偏爱前者。
在参照物面前,你今天超越了别人,明天别人就会超越你;事实上,超越强者不是为了证明你的强大,而是要让民众享受到你带来的福祉。
人生,终于还无法舍得一世浮华的引诱,成熟的代价,就是要剥去锦鳞,露出真身。
与高手为伍,与时间竞争,与目标息息相关,与价值保持亲密,都是至高无上的。
《约翰 · 克利斯朵夫》中写到:一个人从出生到成熟前,是被灌满了各种谎言的,他成熟的第一步,就是呕吐,把这些谎言都吐出来。
另一半仿佛是“三个人”:自己爱的人、爱自己的人,以及一生相守的人。
“三个人”分裂开来,另一半不是同一个人的人生,多是“杯具”的一生。
把“爱人”换成同事,合作伙伴,志同道合的人,都一样。
席勒讲:你有什么拿出来,我出同样的代价;如果你了不起,我们就交换灵魂。
君子报仇十年不晚,秀才造反十年不成,犯我强汉虽远必诛,在你内心深处,还有没有一团火,或者一丝火种跃跃欲试?
《尚书》语:非知之艰,行之惟艰!这中间,藏着一句“人艰不拆”道理渊源。
你得认真,因为你会遇到认真的人;你得了不起,才能有了不起的人与你结盟。
他们无论是客户,还是员工,为什么选择你,或者你的产品服务?
什么企业文化,企业形象,企业价值观,都不可能离开企业家品格,单独存在。
不管疫情当下,还是后疫情时期,我们都有必要思考:一个人的精神层面,一家企业的使命与愿景;特别是在人性之下,如何分配利润的问题;至于组织转型,离不开业务突围的出发点。
所以说,你只需要提供平台与载体,其他的,交给优秀的人。
只有持之以恒,我们才能实现自己的愿望,成为品格高尚的人。
没有时间的累积,就没有品格的形成。没有知行合一,也不可能造就高尚的情操。
只有牢固地树立起高尚的情操,才有可能在外部世界,建立不朽的功勋。
刻意练习,坚持于一点,这不正是我们中国人最擅长的事吗?
晃动事业的巨石,需要找到支点,找不到支点,就不停地去挖,不停地用力,寻找方法……
等事业的巨石基础松开,露出罅隙的那一刻到来,价值的力量一经唤醒,它的力量无人能阻止,它应该一直藏在你心里。
品格之路,就是借由你的躯体与灵魂,创造属于你的人生价值,利他而利世。
稻盛和夫在《活法》中写到:当有人问:“人为什么来到这个世上时?”,我毫不犹豫地、毫不夸耀地回答:“是为了比出生时有一点点的进步,或者说是为了带着更美一点、更崇高一点的灵魂死去”。
我们已经沐浴在2021年的阳光下,新时代呼唤新的使命,新岁月感召别样人生。