发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源。一个国家综合国力竞争归根到底是人才的竞争，聚天下英才而用之，对于企业来说亦是如此！ 

独到的识人，成功的用人，往往是一个企业成功的必要因素。

商业环境如同战场，企业领袖的识人用人能力，更是直接影响企业的未来走向，是被时代的浪潮击退，还是再次冲上巅峰。 

企业在人才管理上必须摆脱原有那种墨守陈规的模式，转而运用激励赋能的原则来进行管理，最大程度地激发员工的潜能，打造高绩效团队。 遗憾的是，虽然大多数管理者都深谙其中的重要性，但却面临着“找不到、招不来、用不好、激不活、留不住”的局面，很多领导甚至处于帐下无人的状态。 试问在这种情况下，企业又怎会有核心竞争力呢？ 

企业想要改变如此现状，应该全面更新内部人才管理方式，确保组织人才的持续提升，最关键的还是在于领导者懂得“怎么做”。 

比如，对于外部人才招募，领导者需要亲自挂帅，成为关键人才的首席招募官，精准识别人才，并从岗位目标出发，构建人才模型，确保能把每一个合适的人都招至麾下。 再比如，在内部人才的培养上，领导者需要从促进人才成长、推动业绩增长、提升组织灵活性及创造性的角度思考，创新组织人才管理机制。

 
为帮助企业掌握人才的选、用、育、留方法，解决用人难题，系统化梳理人才体系，掌握打造高效能团队的精髓。

单仁资讯特别推出《基于战略人力资源的选用育留》特训营，助力企业进入高速发展的快车道。 

金三银四正是企业人才体系构建的关键时期，对一年的目标达成至关重要。过往该系列主题，学员反响热烈，纷纷直呼收获颇丰，有些学员甚至已经组建起属于自己的高绩效团队。 

在广大企业家朋友的呼声中，单仁资讯带领资深导师团队再度启程，于3月27-29日在无锡举办第66届特训营课程；并结合往届学员反馈的实操情况，对现有课程进行梳理升级，设计出更迎合企业需求、顺应时代趋势的人才管理课程。 

本次课程由邓雨薇老师主讲，邓老师是国内著名组织发展与人力配置专家，教练式国际培训师、PTT培训认证讲师，中国首届劳动关系协调师、中国高级人力资源管理师，清华、北大、浙大、中大、华南理工MBA＼EMBA客座讲师。

实战经验：

● 通信行业管理专家，亲历邮政、电信分家，参与中国移动组建与上市。

● 世界500强高管工作经历，擅长互联网+时代战略人力资源管理、系统设计与落地方案

● 设计香港电信与广东中国移动合资公司润迅通信的集团人力配置

● 主持深圳波导实业有限公司组织顶层设计

● 规划深圳市途径汽车有限公司/长春一汽的全套平衡管理模式

● 互联网+背景下国有企业组织“混改模式”与架构重置：广东中国移动薪酬对标与改革、国家电网的组织改革、一拖集团的人力成本解析、湖南烟草团队设计。

● 60000次全国各行业学员共同见证

总之，这是一位不同寻常的实战型人才专家，20年如一日专注探索组织发展与顶层设计，60000次全国各行业学员共同见证，一定让你有不一样的收获和成长。

谁先获得足够的人才，谁将占据竞争优势，并最终引领行业。

如果你在人才招聘和培养、团队打造、绩效考核等人力方面有疑问，那么这个课程一定可以帮到你。 

适合人群：

企业老板、高管、HR总监及经理级以上人群，建议老板带高管参加 

参训费用：
原价29800元/人，课程作为增值服务，仅需1800元/人（含3天午晚餐） 

时间地点：

3月27-29日 无锡最佳美洲锦亭国际酒店 

课程亮点：

1、心理学、人力资源技术相结合，懂心更懂人

2、数据说话、工具实操，系统解决“选用育留”

3、立足于战略，融合文化，真正解决业务难点

课程大纲：

报名方式：

▼长按识别下方二维码，咨询报名▼