尊敬的单仁老师，刘宏老师，张总，李总，所有给第五届卓越经理人培训的老师及同事们，真诚说声报歉，你们的付出没有得到想要的结果，让你们失望了。

我是表现的最差一个，因为这段时间脑子一直是空白当中，犹犹豫豫，每一天内心都受着煎熬在斗争中度过，各种的不习惯，每天都告诉自己再忍受一天，所以从内心深处就一直没有融入到单仁资讯公司。

为什么会这么想，原因有以下几点：

1、之前不了解单仁资讯。

我还是很爱看书学习的，听过大大小小知名人物课程，虽说大同小异，但都没有解决真正为企业实现落地问题，单仁资讯公司只用自己的讲师，他们有没有名企的沉淀？加上刚毕业不久的员工就可以解决这些问题？凭什么？这也是入职的时候我问过的问题。

2、不理解单仁文化。

每天都要跳舞，唱歌，喊口号就是企业文化？

3、2014年是整体经济不太好的一年，尤其是培训行业，单仁还有增长，绝对不相信。

4、做过营销总监多年，也算是小小经理人。

还要与这些刚毕业员工一起打电话约客户，这可是我14年前做的工作，难道这些年白做了？从事过的工作当中，大客户营销带团队向来很自信。心理的确不平衡，不但放弃了1万5的无责任底薪，而且还是在年底。

5、讲的基本法，日周月季年，以前也有在做，这就能解决企业问题了？

6、企业考核封疆大吏，肯定业绩为王，没有业绩没有一切，落袋为安这是不变真理！

7、之前朋友同事问我在做什么，不敢说在单仁公司，不知道什么时候坚持不下去。

现在醒悟，转变，感恩：

在等待着公司领导找我谈话，让我走人期间。想学习网络营销。通过这次单仁集团总经理训练班的机会，两天晚上都在进行着梳理，惊讶的让我发现，我之前的想法完全错了，也很可笑，这次让我失败的非常彻底，心服口服。此时此刻已是零点，我还是怀着惊喜，忏悔，感激，感恩的心情写出我的感受，全都放下了真的很轻松。

1、我找到了实战网络营销课程可以落地的答案。

精准定位，推广手段我相信上过营销课，系统的学过营销的人都不感冒，但都不能很好落地学完就用，单仁公司打造的企业运营系统，也是我们平时天天用的系统，突然发现完全可以解决这个问题。

对比单仁公司，以结果为导向的过程设计，很好的解决怎么完成的问题。日周月季年都有在做，怎么可以做好，为什么要这么做？多少知名大企业都没有认真的研究过这里的学问。以结果为导向的过程管理，做过销售的人都知道，但有多少人懂得这其中的奥妙。

目标明确，明确就是力量，此时此刻深入我心。为员工负责，为社会负责，指明梦想方向，想尽办法提高员工的收入，这就是有责任感的公司。能做到这点，单仁公司是伟大的。以结果为导向的过程控制，有多少企业年初目标，年底根本无法实现，完不成员工离职扣薪走人，孰不知平时细心的关怀才是最好的控制。

单仁公司是仁义的公司，体现了爱，这里充满了智慧，可以理解成单仁老师提出的成长于智吗？真不敢想象如果企业真心重视这些做到了这些，业绩会有多少的提升，可以解决多少老板最关心的大问题，天天都喊着以人为本，单仁公司不是口号，而是真的做到了。

2、见证单仁资讯公司的数据。

漂亮的业绩报表，优秀的员工的风采展示使我彻底心服口服。这样的公司不成功都难。各中心老总们更是细致入微手把手教员工成长，如今社会上真的很难找到了。

对于与业务人员一同电话邀约，如果是换位思考，我也会让外派经理人先熟悉后再出去，这是一种保护的爱。与其对比讲台上的员工，我自愧不如，今天更是了解到单仁公司的人才济济，想想自己以前所谓的优秀在此时此刻全都荡然无存。反省自己，从零开始吧，再困难也要归零。

3、理解单仁资讯的企业文化。

员工第一位，客户第二位，股东第三位，以为口头说说，但我又错了。单仁公司又一次真的做到了。

关注员工收入，纳入分总考核目标，通过员工梦想细化分解工作量，达到目标不断帮助员工提升相关技能。可以理解为内修于善吗？关注客户满意度，帮助客户成为成长，给客户物超所值回报，敬畏客户每一分钱，又一次让我信服。这是敢于担当的公司，再回头看成功的客户案例，感触很多，突然想到如果我是分总，自己根本不用四处找业绩。只要用心服务好老学员并让其变为牛商。一个客户只要多给我介绍一个新客户，去年业绩持平了，如果新客户再介绍1个新客户，业绩翻倍了，如果一个牛商再多介绍一个呢？。。。。。。。。这就是单仁老师说的外播于爱吧。

4、2015年单仁老师提出的卓越的经理人向卓越合伙人的转变。

给了员工一个可以传承的事业。树立好口碑，不断提高客户满意度，启动了NPS(宣传者净分数)，真心帮助客户成长。有了这些，根本不用去想做多少业绩，让客户满意业绩自然而来，耐心培养市场，长久发展。在我理论中的东西又一次得到了见证。

5、此时此刻完全理解，唱歌跳舞就是单仁公司企业文化。

这么好的公司，值得员工快乐的歌唱跳舞，每天都唱是为了更好的释放工作压力，尽快进入工作状态，这又是成长于智的体现。从培训到各种基本动作，没有一处不是智慧的体现。

6、写到这里，再次感悟到单仁公司的伟大。

单仁公司打造的不是片面的某个知识技能点，而是打造出一个完整的大型运营系统，无法复制的，具有极强成长性，有生命力的，深入浅出可以通过基本动作实现的。这个系统用今年的12字方阵描述是再贴切不过，那就是内修于善，成长于智，外播于爱。

写到这里已是快凌晨4点，还有好多话要说，但最想说的还是抱歉，没有让老师们的付出得到结果。我真心的学到了很多，在我个人最为关键时期，没想到以这种方式进行了一次深刻总结，让我看清楚了自己，看清楚了目标。

最后，我还是决定把我的想法都写出来。第一，是为了最真诚的道歉；第二，老师们已经为我付出了这么多，但还没得到结果，至少也应该了解我收获了什么。这是迟来的尊重吧。我也准备好了任何处理决定。不过不管如何，我会告诉身边的人，单仁资讯集团公司有多好。会转发相关课程信息，让他们受益。我相信单仁公司文化，相信单仁公司所做的一切努力。最后最真诚的对单总，刘宏，张总，李总及为我付出的同事们，最真诚的说声对不起。

来源一位新入职业储备总经理的检讨书