抖音团队需要哪些人?

你要说近几年哪个平台最火，肯定是抖音莫属了，个人火了可以带货，企业火了可以带来海量客户，不管是个人还是企业都想打造网红，通过抖音挣钱和获取更多流量。客户们经常问我们单仁资讯的老师，想要搭建一个抖音团队，需要哪些人呢？

不同的公司可能对于抖音运营的看重程度不同，账号数量和精细程度自然也不同，有做抖音矩阵的，也有运营某个单一账号的，一般运营团队可以是3-10个人。

高配的抖音运营团队包含以下岗位：

01、导演：负责把控整个短视频内容的基调；

02、编剧：负责内容和脚本的输出；

03、道具：负责相关拍摄道具的准备；

04、演员：负责展现内容当中人物的特点等等；

05、化妆：负责出镜演员的妆容；

06、配音：负责视频当中的语音输出；

07、美工：负责处理和修改图片；

08、剪辑：负责视频的剪辑制作；

09、摄像：负责把控拍摄画面；

10、运营：负责视频前后的推广把控。

抖音运营初期怎样组建团队？

初期的时候一般需要的岗位如下：

1、编辑/文案

根据抖音IP定位，团队当中需要输出文案、脚本，对于短视频的风格、内容进行策划和确认，好的脚本需要做好用户画像，深挖客户的痛点、痒点，甚至结合时事热点，是抖音IP能否打造起来的关键；

2、视频拍摄、剪辑

这是技术人员了，要求前期拍摄和后期剪辑都要有专业的技术，不同的拍摄和剪辑手法视频效果也不尽相同，是抖音短腿当中必要的角色；

3、 运营

运营人员根据平台的推荐机制，通过后台数据分析、粉丝互动等等来调整和布局不同的运营策略，是团队当中的风向标角色，如果有客服团队、追销团队，也需要做好沟通和对接，准确把握客户需求，增强用户的粘性；

4、演员

非必要岗位，有些公司谁都可以抓出来当演员，但是也可以专门去培养一些适合的演员角色，出镜的也可以是员工，也可以是老板，看打造什么样的IP，看有什么样的资源，个人IP的打造相对更简单；

这一期的分享到这里，有更多想学习的可以报名参加我们单仁资讯的抖音课程深入学习吧！